“你好,非常荣幸邀请你参加我公司行政岗的面试,因为受新冠病毒肺炎疫情影响,我们将采取视频面试的方式进行。在面试前,由我介绍今天的面试官……”3月2日,大同市平城区的大学应届毕业生刘某在家中完成了面试,并与腾达科技有限公司达成就业协议。
“之前现场面试时还要准备着装、纸和笔,气氛相当紧张。视频面试避免了疫情下的外出,也更方便了。”刘某跟记者分享了他参加视频面试的感受。
稳就业是做好民生保障工作的内在要求。据了解,人社部门制定“复工复产服务专员”制度,及时安排服务专员主动对接企业,收集岗位信息,并利用“
互联网++”手段,及时通过网络发布,加大向劳动者推送就业信息的频次,加强劳动用工指导和服务,引导用人单位和求职者开展网上招聘、求职。截至目前,大同市参加活动单位共381家,提供就业岗位22077个,收到5520人次的求职简历(求职人次数)。其中,2011人与用人单位达成就业意向。
对企业急需的阶段性用工,市、县(区)公共就业服务部门还利用本部门已登记的求职者数据库及失业保险机构登记的失业人员信息,主动向劳动者推送岗位需求、薪酬待遇等信息,依托人力资源服务企业和行业协会进行余缺调剂、定向招聘等,充分满足企业的多种需求。
“多亏了市人社局、天镇县人社局以及公共就业服务中心的协调,仅用了3天就帮我们招到了十几位熟练的缝纫工,大大提高了我们企业生产口罩的效率。”大同同煤大豪制衣有限责任公司负责人激动地说。另外,考虑到该公司没有食堂,员工们回家吃饭又耽误时间,人社局和阳高县相关部门协调,组织人员为工人们送饭,保证加班加点生产口罩的工人们吃上饭、吃好饭。
办实事、解难题、暖企心。复工复产服务专员们深入大同市重点企业进行摸底排查,详细了解企业在复工复产方面存在的困难,并积极协调解决。目前,复工复产服务专员们已经实地走访了我市271家企业,充分考察了疫情期间各类企业职工的就业情况,引导鼓励相关企业通过与职工协商一致,采取调整薪酬、轮岗轮休、集中工作和集中休息、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员。
填报信息、对接协调、制定返岗方案、专车运输……需要返岗的务工人员搭乘专车就可以安全返岗,早日投入生产。受疫情影响,针对就业劳动力出不去、进不来的难题,大同市人社、工信等多部门行动,搭建“农民工返岗复工点对点用工对接服务平台”、“春风行动”智联网络招聘平台,组织辖区内企业填报需返岗员工姓名、身份证号、出发地点、计划返岗时间等信息,根据统计情况确定返岗时间、返岗方式及相关防疫要求,以“点对点”专车运输的方式保障成规模、成批次外出的农民工安全有序返岗复工。据统计,目前大同市已投入16辆客运汽车免费运送外出务工人员至新南客运站77趟次1105人,包车到太原(富士康公司)3趟次59人。
稳定劳动关系,保障合法权益。大同市发出《关于在新型冠状病毒肺炎疫情期间做好“稳就业不裁员促发展工作”的倡议书》,在疫情防控期间,凡是在隔离治疗期间或者医疗观察期间的新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者,以及因政府实施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业不得与职工解除劳动合同。
大同市还支持重点群体及贫困劳动力参加职业技能线上培训,形成线上线下融合教学,按照规定给予培训补贴;落实中小企业免征2-6月社会保险费、大型企业减半征收2-4月社会保险费政策;针对中小微企业,发放稳岗补贴2030万元,惠及参保企业50户、职工4.1万人。
千方百计保就业,多措并举服务民生。大同市加大民生托底保障力度,就企业复工复产和援企稳岗制定出台了一系列措施,夯实责任,分类指导,精准施策,倾心服务,最大程度保证高校毕业生、返乡农民工等重点人群稳就业,奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。
大同 
