百日攻坚创效动员后，东莞石油着眼“抓早、抓细、抓实”，专门制定会员推广方案、细化奖励方案、每日奖金展示评比、主动靠前细化推广流程，以会员加油送口罩、会员积分兑换、
微信电子发票推广为切入点吸引新会员。3月东莞石油新注册总会员33632个，其中汽油会员新增26909个，4月2日单日汽油会员突破3403个，新注册会员总数、汽油新会员数、单日会员数均全省第一，为百日创效奠定坚实的客户基础。
专项组织，转变思路。全省百日攻坚创效动员后，东莞石油领导迅速确定重点增量创效项目，明确“以会员粘性论经营质量，以服务评价论管理水平”的经营基调，围绕发展会员，客户关怀工作开展，提前部署，专门制定会员推广方案、细化奖励方案、明确发展任务目标。
专人负责，技术攻坚。为保证推广顺畅，减轻会员注册工作量，零售管理部营销策划人员制定方案前，每人到油站现场体验一次会员注册、加油、开票过程，提出改进意见，为基层梳理出会员发展的要点和突破口，细化简化推广流程。同时，东莞石油专门成立技术攻坚小组，为基层解决技术问题。在方案拟定前，多次组织经管部、加油站召开视频研讨会，收集加油站在推广会员过程中的疑问和技术问题，及时上报省公司技术运维处理，做到疑问当天处理，解决发展会员的技术痛点，让基层员工无后顾之忧，更顺利地开展工作。
多渠道推广，全覆盖突破。在不开展会员优惠的情况，站在客户角度思考会员权益，拓宽开口营销方式。洗车网点以免费洗车为噱头吸引客户注册会员；会员精品站以开展女神加油节、会员加油送口罩等系列客户关怀活动，拓展会员，提高会员粘性；汽油大要站安排员工指导客户注册新会员，以会员加油积分兑换为突破口，激发顾客注册会员的热情；中小型偏远油站设置积分兑换区，老会员现场查询积分、兑换礼品，现场形成浓厚的会员优享氛围；持续开展行业客户优惠推广，发展APP绑卡会员；现金比例高的油站，结合自助发票推广，引导客户注册会员；4月以来，连续新增会员2868个、3821个，屡创单日新高。油站结合百万会员倍增计划，引导新会员领取118元新人见面礼，转变话术，邀请客户先注册再闪付付款可立减10元，同时组合160元易捷组合，让新客户注册即用券消费。
多方式督促，全方位激发。为保障会员推广取得实效，东莞石油开展会员发展每日竞赛，每天在主任
微信群通报会员发展情况，对各经管部的会员开发业绩赛一赛，明星油站排行榜晒一晒，公司经理每天点赞点评经管部、加油站，强化全方位的对标，传递压力、激发动力，油站之间相互较劲、员工之间争先恐后，从而形成全员齐行动、奋力争第一的竞赛热潮。
经验分享，营造创优氛围。每周收集优秀推广经验，及时报道经验做法，发掘选树先进典型，形成工作简报。樟木头经营管理部黄江服务区北站黄晓钿自行总结出一套言简意赅、能够迅速抓住客户兴趣的推广话术；东城经营管理部自创一套会员拉新好办法，积极引导新会员进行APP实名认证获得5000积分并当场兑换，让客户立即体验积分兑换的乐趣；虎门经营管理部鼓励员工创收创效，将推广优秀的油站和员工收入列一列，找出万元户，激发员工热情，员工利用工作外时间，推广一小时会员增加收入。
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