近年来，在省委组织部驻村工作队的帮扶下，涞源县北黄土岭村建起了生态养鸡场，每年可为村集体创收8万元，村民在鸡场务工每天可收入100元。
“把党组织建立在扶贫产业链上，通过党支部、党员的带动，使产业更具活力。”近日，阜平县大道农业生态示范园2700亩梨树花开正盛。该园区党支部书记朱国发满怀信心地说，该项目辐射周边30多个自然村，已完成3000亩荒山种植，为周边500余户建档立卡贫困户提供了“薪金”“租金”“股金”3项收入。村民们收入有了保障，日子就像满山遍野的繁花，充满希望。
以强有力的党建工作推动基层党组织全面进步、全面过硬，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保证。今年，保定市聚焦脱贫攻坚的前沿阵地，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，固本夯基、筑垒扬旗，奋力书写“抓党建、促脱贫、保小康”的“保定答卷”。
强化先锋引领，培育致富“领头羊”
涞水县三坡镇南峪村的段春亭头脑活络，生意经营有方，是村里公认的能人。他当选了该村党支部书记后，带领村民修路、建健身广场、搞精品民宿，村里建档立卡贫困户全部脱贫，人均年收入由2015年的2800元增长到如今的8800元。
火车跑得快，全靠车头带。脱贫致富奔小康离不开人才引领，保定市在选贤任能上下功夫，不断选优配强“领头羊”队伍。结合村（社区）“两委”换届，努力把政治过硬、作风过硬、发展过硬的优秀党员推选到村党组织书记岗位。换届后，全市9个贫困县2566名村党组织书记，50周岁以下的占52.9%，高中以上文化程度的占75%，农村各类优秀人才占72.3%。
同时，积极推动干部资源向脱贫攻坚一线倾斜，省、市、县三级“选强将”“抽能人”“挑精兵”，向保定1104个贫困村选派3000多名发展潜力大的优秀年轻干部和后备干部，实现所有贫困村第一书记和驻村工作队全覆盖。
省人大常委会驻阜平县上堡村第一书记徐华，被老乡们亲切称为“老徐大哥”“木耳书记”，但2018年3月刚驻村时，村民并不信任他。
当时，村里贫困人口底数不清，脱贫项目不见效益，基础设施仍未动工，个别人“等靠要”思想依然严重，军人出身的徐华心急如焚。为抢抓农时，他在短短15天内就完成了25万菌棒的购买和栽培，创办了“志源”木耳种植合作社，让村里39个贫困户71名贫困人口通过土地流转、就近务工和收益分红增加了收入。紧接着，他又带领工作队精心调研，提出了新村建设的“北方江南小镇”方案并扎实推进。目前，10.3公里长的通村公路通了车；新村住宅建设项目已经完成，村民已经搬迁入住；新建的大口井及蓄水池已投入使用。
在脱贫攻坚奔小康过程中，保定市发挥党员先锋模范作用，注重从脱贫攻坚和乡村振兴一线，从专业合作组织负责人、返乡大中专毕业生优秀分子中培养发展党员，改善农村干部队伍年龄、学历、知识结构，增强落实政策、带领致富、服务群众本领；抓好农村致富带头人队伍建设，落实“万名农村致富带头人培养计划”，打造一支走在前、作表率的脱贫攻坚一线力量，让越来越多的人才充实到“领头羊”队伍里，带领群众向着致富路阔步前行。
保定 
