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深圳人社新增四家人才服务站,以后办事更轻松

  • 发布时间:2020-04-13 浏览量:563次
  • 四家“人才服务站”是深圳人社的移动办公点聚焦人才特点、回应企业需求“人才服务站”直接上门提供“一站式、个性化、零距离”服务企业办事不用再两头跑真正实现就近办、简易办、一门办。
    “人才服务站”网点
    1号办公点华为人才服务站
    营业时间:每周一、周三
    地址:深圳市龙岗区坂田街道发达路8号华为荔枝苑员工服务中心26-27窗口
    咨询电话:84651465
    2号办公点富士康人才服务站
    营业时间:每周二
    地址:深圳市龙华区东环二路富士康科技集团南二门L6栋一卡通服务中心
    咨询电话:28129588-34191
    3号办公点大学城人才服务站
    营业时间:每周四
    地址:深圳市南山区西丽镇丽水路深圳大学城图书馆1层南16 、17号窗口
    咨询电话:26032099
    4号办公点前海人才服务站
    营业时间:每周五
    地址:深圳市前海深港合作区前湾一路19号前海e站通服务中心A211室
    咨询电话:36667563
    人才服务站服务内容
    每家服务站的服务内容与方式也有所不同哦
    比如华为公司的国(境)内外科研专家、高精尖技术人才、驻外管理人员和技术骨干等人才数量多、工作忙、业务办理时效要求高,服务站就重点提供高层次一站式服务,人才引进批量受理,专业技术资格认定预约提前办,员工档案代为转送,职称证书代领等多项特色服务。
    华为公司周末加班,服务站就每月最后一个周六开启了延时加班服务,进一步满足员工办事需求。
    又比如富士康集团的下属企业遍布全市6大园区,有近18万名员工,业务量大、服务面广,人才结构多以一线技术操作类员工为主。服务站就重点提供职业技能培训、专业技术资格晋升、人才引进、高层次人才奖励补贴等“一站式、一条龙”服务。
    前海、大学城两家人才服务站都是今年新成立的它们的成立意味着形成了以人才园服务大厅为中心四家服务站为辐射点的“一园四点”服务新格局人才服务站更是进一步优化升级啦!
    升级后的服务站有啥不一样
    1.服务半径扩展延伸
    前海是深化深港合作,推进国际合作的核心功能区,集聚了400多家金融、服务、信息等高新技术企业;深圳大学城是我市科研院校群中心,为高层次人才培养、科研、高新科技信息国际交流提供了重要平台。前海及大学城两家人才服务站将人社服务触角加长延伸,服务覆盖扩面扩展,为更多企业人才提供高效便捷的人社服务。
    2.服务内容更加完善丰富
    此前,我们服务站服务范围仅是人事人才服务事项,现在已大不一样,社会保障、技能提升等182项公共服务事项都能在这办。
    3.服务方式更加灵活多样
    除日常服务外,服务站将根据服务对象需求,量身定制专场服务活动,集中普及人社政策,解答企业及员工疑惑。
    4.服务效率更加高效快捷
    除实体服务外,服务站还灵活借助进驻单位的线上服务平台、微信服务等方式,打破时间、空间限制,缩短与企业及员工之间的服务距离,使人社服务不间断,交流无阻隔,回应更及时。
    服务站是如何保障服务品质的?
    1.加强人员和业务培训,层层选拔把关,选派人才园服务大厅综合素质优秀的员工进站工作,把好人员关、业务关。
    2.加强与后台多业务部门联动,为前端服务提供专业高效支撑。
    3.加强人员监督考核,建立人才服务站管理制度,通过派出方、进站服务单位、服务对象三方对服务专员进行监督考评,作为经办服务质量强有力的保障。四家“人才服务站”是深圳人社的移动办公点聚焦人才特点、回应企业需求“人才服务站”直接上门提供“一站式、个性化、零距离”服务企业办事不用再两头跑真正实现就近办、简易办、一门办。
    “人才服务站”网点
    1号办公点华为人才服务站
    营业时间:每周一、周三
    地址:深圳市龙岗区坂田街道发达路8号华为荔枝苑员工服务中心26-27窗口
    咨询电话:84651465
    2号办公点富士康人才服务站
    营业时间:每周二
    地址:深圳市龙华区东环二路富士康科技集团南二门L6栋一卡通服务中心
    咨询电话:28129588-34191
    3号办公点大学城人才服务站
    营业时间:每周四
    地址:深圳市南山区西丽镇丽水路深圳大学城图书馆1层南16 、17号窗口
    咨询电话:26032099
    4号办公点前海人才服务站
    营业时间:每周五
    地址:深圳市前海深港合作区前湾一路19号前海e站通服务中心A211室
    咨询电话:36667563
    人才服务站服务内容
    每家服务站的服务内容与方式也有所不同哦
    比如华为公司的国(境)内外科研专家、高精尖技术人才、驻外管理人员和技术骨干等人才数量多、工作忙、业务办理时效要求高,服务站就重点提供高层次一站式服务,人才引进批量受理,专业技术资格认定预约提前办,员工档案代为转送,职称证书代领等多项特色服务。
    华为公司周末加班,服务站就每月最后一个周六开启了延时加班服务,进一步满足员工办事需求。
    又比如富士康集团的下属企业遍布全市6大园区,有近18万名员工,业务量大、服务面广,人才结构多以一线技术操作类员工为主。服务站就重点提供职业技能培训、专业技术资格晋升、人才引进、高层次人才奖励补贴等“一站式、一条龙”服务。
    前海、大学城两家人才服务站都是今年新成立的它们的成立意味着形成了以人才园服务大厅为中心四家服务站为辐射点的“一园四点”服务新格局人才服务站更是进一步优化升级啦!
    升级后的服务站有啥不一样
    1.服务半径扩展延伸
    前海是深化深港合作,推进国际合作的核心功能区,集聚了400多家金融、服务、信息等高新技术企业;深圳大学城是我市科研院校群中心,为高层次人才培养、科研、高新科技信息国际交流提供了重要平台。前海及大学城两家人才服务站将人社服务触角加长延伸,服务覆盖扩面扩展,为更多企业人才提供高效便捷的人社服务。
    2.服务内容更加完善丰富
    此前,我们服务站服务范围仅是人事人才服务事项,现在已大不一样,社会保障、技能提升等182项公共服务事项都能在这办。
    3.服务方式更加灵活多样
    除日常服务外,服务站将根据服务对象需求,量身定制专场服务活动,集中普及人社政策,解答企业及员工疑惑。
    4.服务效率更加高效快捷
    除实体服务外,服务站还灵活借助进驻单位的线上服务平台、微信服务等方式,打破时间、空间限制,缩短与企业及员工之间的服务距离,使人社服务不间断,交流无阻隔,回应更及时。
    服务站是如何保障服务品质的?
    1.加强人员和业务培训,层层选拔把关,选派人才园服务大厅综合素质优秀的员工进站工作,把好人员关、业务关。
    2.加强与后台多业务部门联动,为前端服务提供专业高效支撑。
    3.加强人员监督考核,建立人才服务站管理制度,通过派出方、进站服务单位、服务对象三方对服务专员进行监督考评,作为经办服务质量强有力的保障。
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更新时间:2024-05-19
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