据了解，今年以来，南宁新建一批规模以上工业企业，直接带动新增就业岗位3万多个。主动落实各类惠企利民政策，今年以来，通过争取上级划拨、加强市级配套，筹集就业补助资金5.55亿元，向2.34万家（次）企业、27.44万名（次）群众发放了就业创业奖补；通过阶段性降低失业、工伤保险费率助力企业稳岗，帮助企业减负7.85亿元、惠及企业21.44万家次；通过失业保险基金支持企业稳岗扩岗，支出稳岗返还资金2304.35万元。
强化分类帮扶 打好保就业“攻坚战”
南宁突出加强高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业帮扶，依托“找不到工”等人社“四不”反映窗口加大帮扶力度。对高校毕业生，深入落实南宁市“双23条”人才政策；创新组建工作专班，联动教育、工信等21个市直部门，与34所驻邕高校签协议、结对子，上门开展送政策、送招聘、送培训等“六进校园”活动；拓宽机关事业单位、“三支一扶”等招聘招募，创新开展“点对点”送工和乡村公岗专管员等招募，安排公共服务类招聘岗位超1.5万个；强化离校未就业毕业生实名制服务，对脱贫家庭、低保家庭等困难毕业生“一人一策”实施帮扶。去年中旬，驻邕高校应届高校毕业生去向落实率为82.93%，比上年同期高1.53个百分点。
截至去年年底，移交南宁市的离校未就业高校毕业生就业率达到83.78%，比去年同期高3.82个百分点。对农民工，开展“服务企业用工 促进农民增收”专项行动、“点对点”送工服务，将1.15万名农民工从“家门口”直接送到“厂门口”；深化粤桂、深邕、区内劳务协作，促进农民工转移就业189万人。突出抓好脱贫群众就业，截至去年年底，全市脱贫劳动力实现就业28.89万人，高于上年水平。对就业困难人员，加强职业指导、岗位推荐、技能培训，并通过公益性岗位兜底安置、支持多渠道灵活就业等方式保障就业。
促进供需对接 架起促就业“暖心桥”
与此同时，南宁大力加强就业服务，启动创建全国公共就业创业服务示范城市工作，多措并举促进群众和企业充分对接。组织开展“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，大力组织线上线下招聘活动，主动推送就业信息，做到月月有专场、周周有招聘、时时有岗位，不间断促进群众就业。前10月，全市共组织线上线下招聘会644场，提供就业岗位61.42万个（次）。组织人员利用周末时间，在群众流动量大的地标商圈举办“招聘夜市”等活动，让群众在周末闲暇就能求职，在逛街途中就能面试。前10月，全市共组织招聘夜市活动18场，提供就业岗位2.03万个（次）。大力建设零工市场，探索县、乡、村多级零工市场体系建设，服务暂时难以找到稳定工作或理想岗位的群众，促进他们通过灵活就业，获取收入、保障生活。全市建成零工市场8家，前10月，通过零工市场提供就业岗位6.99万个（次），服务群众5.23万人（次）。
提升培训实效 激活助就业“推动器”
此外，南宁紧跟全市产业发展特色和市场用工需求，打造品牌，深化提升职业技能培训，助力群众就业。着力探索“产业+培训”新模式，推动建立以新能源汽车、电子信息、家政服务、新领域新业态4个领域为重点，以其他地方特色产业技能人才为补充的首府南宁“4+N”急需紧缺产业技能人才培养体系，创新建立“3+10+1南宁新能源汽车产业技能人才培养政校企合作联盟”。制定加强新时代高技能人才队伍建设政策措施，强化高技能人才培育平台建设。紧跟市场需求重点推进“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉师傅”三大劳务品牌建设，通过提高群众就业技能，促进高质量充分就业。南宁市培训的
月嫂，深受区内外，特别是粤港澳等地欢迎。专门发布了《南宁市重点鼓励培育技能人才职业（工种）目录》，紧盯产业布局，紧贴企业需求，紧扣就业需要，更高质量开展职业技能人才培训工作。1—10月，全市开展补贴性职业技能培训2.34万人次，提前完成自治区下达的全年工作任务。
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