福州 
福州 | 首页 >>> 资讯 |
深化“工会干部蹲点”行动，通过“工会事务服务专员”挂钩服务，建立136个民营企业联系点。每年选派一批机关干部赴基层工会蹲点服务，围绕提素、建功、护航等工作，常态化开展调查研究，帮助基层解决实际困难。去年以来，投入专项经费14.7万元，开展思想引领活动44场次，开展劳动法律政策宣讲12场次。
落实落细小微企业工会经费全额返还政策，做到应返尽返、能返快返，切实帮助民营小微企业减轻负担。累计返还小微企业工会经费1.78亿元，扶持小微企业近1.28万家。今年全年全市计划返还小额缴费工会组织工会经费1188万元。
完善职工服务阵地建设，一方面，大力拓展提升福州职工服务e站建设，在全国率先引入“管家服务”机制，搭建专门的信息化管理服务平台，实现“站点定位一键导航、服务内容一键告知、服务项目一键可查、服务质量一键测评”。截至目前，全市各级工会已投入资金近千万元，建成334个福州职工服务e站，覆盖户外劳动者群体近20万人，累计服务职工近50万人次。另一方面，聚焦“四大经济”推动职工之家建设向纵深发展，今年将在全市建设数字职工之家15个，海上（共享）职工之家7个，森林（共享）职工之家7个，文旅共享职工之家7个，推动工会服务阵地提质扩面。
积极动员民营企业职工建功立业，成功协办全国职工数字化应用技术技能大赛决赛，连续举办三届海峡两岸（福州）职工创新创业创造大赛，发动1万多家企事业单位、100多万职工参与福建省百万职工“五小”创新大赛，累计报送参赛项目11839项，2131项获奖，连续7年获评优秀组织奖。今年，福州市县两级工会计划组织88场示范性职工劳动和技能竞赛。
将民营企业作为推动产业工人队伍建设改革的试验田和突破口。以民营企业为重点，推动近400家企业产改试点提质扩面，组织超6万人次产业工人参与职业技能培训，引进培养高技能人才1万人以上，力争市县两级形成一批具有部门、地方、产业和企业特色的改革试点成果，培育符合福州经济社会高质量发展要求的产业工人队伍，助力激发现代化国际城市建设中的工人力量。
